随着我县经济社会各项事业的快速发展，我县职工队伍不断壮大，职业技能不断提高。但目前我县职工技能素质平均水平还不高，高技能人才总量不足，重使用、轻培养、重仕途、轻技工的观念还较为普遍，在一定程度上制约了经济的发展，在职工技能培训工作上还存在一些薄弱环节。有以下几点要求：一是社会对技术职工的认识仍有偏差，重学历文凭、轻职业技能的观念未得到根本扭转。二是企业对职工技能培训工作重视不够，缺乏长效培养机制。三是高技能人才总量短缺，结构分布不合理。

  建议县政府及相关部门加大舆论宣传，努力营造健康的人才成长环境；根据企业用工需求落实对应人才技能培训；建立激励职工提高职业技能的长效机制。

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