案由：民营企业的高质量发展离不开人才的加持，但从现下实际情况出发，县内很多民营企业在招聘或引进高端人才方面都面对着用不起、用不了、用不好的难题，尤其是我们乡镇企业，这个问题更为突出。希望政府在“招才引智”上能综合民营企业用人需求，采取“政府搭台、企业唱戏”的方式，搭建人才招引、技术服务相关平台，构造“共用、共享、方便、适用”的“人才库”，进一步完善人才扶持政策，让区域内民营企业能更好招才留才，助力企业发展迈向新台阶。

    方案：1.强化政企互动，创新招引模式。人才招引主管部门要经常深入民营企业走访调研，调查了解企业对人才、技术的需求,实施精准招引。2.人才招引主管部门常态化组织有人才需求的民营企业有针对性地外出招引，到省内、外各大高校和人才市场宣传推介我县的招才引智政策，这样既可以进一步扩大政策宣传面和影响力，又可以让人才感受到我县求贤若渴的诚意。3.针对我县民营企业特点对于成功招才引智的人员给予就业、买房、子女就学等方面的政策支持。

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